İnsan Kaynaklarının Lider Yazılım Şirketi Bilin Hümanist ile Dev İş Birliğimiz!
İş birliğimizi size farklı bir şekilde bir hikaye ile sunmak istedik. Sözü fazla uzatmadan hemen sizi sizi Yıldırım Çözer ile tanıştıralım. O, hızlı büyüyen bir şirketin İnsan Kaynakları Yöneticisi. Ancak ciddi bir sorunu var. Çalışanların performansını yükseltecek eğitim ve gelişim faaliyetlerini planlaması bekleniyor. Diğer yandan yönetim ona ağır rekabet koşulları nedeniyle maliyet baskısı yapıyor.
Sonuç: “Az parayla çok iş yapılmalı!”
Peki, Yıldırım Çözer, işe nerden başlamalı? Birden aklına fikir geliyor! E-Öğrenme!
Hemen araştırmalara başlıyor, bir sürü firmayla görüşüyor, bunun için pek çok ayrı çözümler üretildiğini görüyor. Oysa yılladır kullandıkları Bilin Humanist İK Yazılımı üzerinde tüm İK süreçleriyle bütünleşik bir eğitim yönetimini başarıyla yürütüyorlar.
İşin içine sadece e-öğrenme eklemek isterken karşısına ayrı bir platform kurmak, entegrasyonlarla uğraşmak, olası hatalar, senkronizasyon sorunları, bilginin tekrar edilmesi, farklı ortamlardan raporlamalar, konsolidasyon sorunları, kullanıcılara farklı ortamları sunmak gibi dertler çıkıyor.
Derken, Bilin ve Infinity Teknoloji’nin müthiş bir iş birliği yaptığını öğreniyor. Infinity CloudLMS ismli mükemmel bir e-öğrenme platformu oluşturmuş. Ve bunu birlikte Humanist ile bütünleştirmişler. Infinity’nin harika katalog eğitimleri (www.hizliegitim.com) de var.
Yıldırım Çözer hızla aksiyona geçiyor. Çözümü kullanmaya başladıktan sonra kuruma özgü e-öğrenme içeriklerini direkt olarak Humanist içerisinde oluşturuyor. İçerisinde video, quiz, doküman gibi çeşitli bileşenlerden oluşan içerikleri kolayca oluşturuyorlar. Infinity kataloğundan işlerine yarayacak içerikleri seçiyorlar. Bazı profesyonel tasarım gerektiren içerikler için de Infinity’den destek alıyorlar.
Yıldırım Çözer hızla var olan kullandığı bir yazılım üzerinden sektörün 2 lider firması Bilin ve Infinity sayesinde e-öğrenmeye geçiş yapıyor. Tüm öğrenme süreçleri İK süreçleriyle birlikte kurgulanıyor.
Tüm bunları yaparken eğitim giderlerini inanılmaz ölçüde düşüyor. Sınıf eğitimleri çok daha verimli hale geliyor, çünkü katılımcılar sınıflara temel kavramları e-öğrenmeyle almış bir şekilde geliyorlar.
Infinity’nin geniş katalog eğitimleri, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerine de destek oluyor. Tüm süreçler otomatikleşiyor, kâğıt tüketimi azalıyor, seyahatler ve dolayısıyla masraflar iyice azalıyor.
Öğrenmek eğlenceli ve akılda kalıcı bir hale geliyor. Herkes öğrenmeyi seviyor. Hatta mobil uygulamadan çalışanlar cep telefonlarından da bilgiye erişebiliyorlar. Yani her yerde öğrenme devri başlıyor.
İK süreçleriyle entegre eğitim ve gelişim yönetimi altında yürütülen onlarca iş tek bir platformda yürüyor.
Ayrıca geleceğin teknolojilerini tasarlayan bu 2 şirketin yakında yepyeni ürünlerinin çıkacağını da öğreniyor. Bazı İK servislerini Infinity’nin Bilin ile bütünleşik alt yapıları ve tasarım yetkinlikleri sayesinde kolayca portallaştırabileceğini ve mobil uygulamalarla yayınlayabileceğini öğreniyor.
Yıldırım Çözer’in bu konularda gelecekte çeşitli hayalleri var. Bunları gerçekleştirebileceği mükemmel bir alt yapıya sahip olmaktan ve iyi iş ortaklarıyla çalışmaktan çok memnun oluyor.
Peki, Yıldırım Çözer şimdi ne mi yapıyor?
Başarısını kutluyor, ekonomik bir şekilde şirketini öğrenen organizasyon haline getirmenin keyfini yaşıyor. Zamanını verimli kullanıyor.
Peki, ya siz? Neyi bekliyorsunuz?
Bilin / Hümanist + Infinity Teknoloji / CloudLMS
